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Führung

  • Wir führen die MitarbeiterInnen innerhalb der betrieblichen Vorgaben durch verbindliche Zielvereinbarungen.
  • Wir verstehen Führung als gemeinsamen Lehr- und Lernprozess.
  • Wir fördern und setzen die Fach-,Sozial- und Selbstkompetenz der Mitarbeiterinnen ein.
  • Wir unterstützen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortlichkeit. Mitsprache, Mitentscheidung und Fremdentscheidungsollen den MitarbeiterInnen transparent sein.
  • Wirtschaftliches fachkompetentes Denken und Handeln bilden Grundlagen zur Entscheidungsfindung. Unter Einbezug der gesetzlichen Beiträge muss mindestens eine ausgeglichene Rechnung erreicht werden.
  • Wir bieten Ausbildungsplätze an und begleiten Lernende.
  • Wir anerkennen die Leistung jedes Einzelnen und unterstützen spezifische Ressourcen.


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